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张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

央视【东方名家】系列光碟《实战网络销售》张有为讲师,集8年的企业网站推广、网络营销策划和网络营销实战经验,先后为两万多家中小企业成功实施了网络营销培训。
 
详细企业介绍
【奥鹏网商学苑】??? ??????奥鹏网商学苑是由上海奥鹏企业管理咨询有限公司总经理、网商张有为先生创立并亲自授课,为中小微企业与个人做网络营销的落地执行系统和网上操作实战技能培训,经过2~3天或1~3个月的实战 更详细
  • 行业:网络营销/推广服务
  • 地址:上海市南汇区沪南公路2729弄1125号
  • 电话:021-51099317,18616850390,QQ群53150199
  • 传真:021-51099317
  • 联系人:张有为 先生
公告
2011年在东方名家开讲《实战网络销售》并发行光碟。2013年在深圳、温州及上海通过网商总裁班,带领60个老板,保姆式传帮带一年,现招收老板学员中……
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百度发布Q2财报:践行ESG发展理念 注重企业社会价值

作者:shonly   发布于 2021-09-05   阅读( )  

  北京时间8月12日,百度(NASDAQ:BIDU)发布了截至2021年6月30日的第二季度未经审计的财务报告。第二季度,百度实现营收314亿元,归属百度的净利润(非美国通用会计准则)54亿元,再超市场预期。

  值得一提的是,第二季度,百度公布了公司的碳中和目标,承诺到2030年实现集团运营层面的碳中和,并将与生态伙伴一道用 AI 助力“零碳成长”,进一步努力实现负碳排放,助力中国“2060碳中和”目标的达成。www.055088.com

  百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发布财报信时表示,我们的业务战略和技术发展,要与我们所处的时代、社会、用户和合作伙伴的需求休戚相关。只有追求社会价值和经济价值的统一,我们才能成为一家保持长久创新力的企业。

  面对日益增长的能源消耗,我国去年在联合国气候雄心大会上做出了“2030年碳达峰”、“2060年碳中和”承诺。无论是实现自身碳中和,还是赋能产业碳中和,互联网与高科技企业都注定躬身入局。

  实现“双碳”战略,既是一场能源革命,也是一项系统工程,需要全社会共同行动。在“双碳”的目标指引下,百度积极履行科技企业减碳责任,在不断降低自身碳排放的同时,还通过技术创新和研发投入,积极赋能社会各个行业,助力全社会碳排放量下降。

  2020年,百度签约采买风电4500万度,较上年增长50%;百度全部自建数据中心年均 PUE为1.14,行业平均值为1.59。与行业均值相比,运行相同的 IT 设备,百度每年通过降低 PUE 节约的1.816亿度电,可满足超过23万个中国居民的年用电量。

  不仅如此,百度 ACE 交通引擎提升交通效率,将助力交通行业每年减少更多碳排放。同时,百度计划于2023年底,将 Apollo Go 从目前的北京、长沙、沧州拓展至30城,3000辆无人车(Robotaxi),服务300万用户。

  百度的减碳行动,获得了国内外机构的认可。百度在山西阳泉的数据中心,荣获了2021数据中心低碳等级评估最高等级碳中和数据中心引领者(5A级)的认证;百度的低碳商业实践入选了联合国全球契约组织发布的《企业碳中和路径图》报告,成为科技企业的表率。

  所谓ESG,是环境、社会和治理 style=text-decoration: none;>

  的英文缩写,是一种关注环境、社会、公司治理绩效而非仅仅财务绩效的价值理念、投资策略和评价工具,正在深刻影响中国实体经济发展的方向。ESG评级良好的企业抗风险能力更强、更倾向于有长期稳定的发展。可以说,ESG重新定义了“好公司”。

  依据ESG的评价体系,如果说百度的减碳行动是在践行“环境”方面的承诺,那么在“社会”与“治理”方面,百度也有诸多行动。

  为了帮忙老年人跨越数字鸿沟,百度上线了百度大字版App,满足老年人对手机的特定需求,降低老年人使用难度,内容更突出视频、音频与生活服务。同时,百度大字版APP还上线小时电话服务。如果老年用户平常生活遇到问题,可以通过拨打电话获得专属客户一对一耐心解答服务,还能够防止老年用户受欺诈,保障上网安全。

  为了全方位帮忙老人,百度还启动了“智慧养老城市行”公益活动,开展智慧养老公益助力活动,实施智慧养老关爱计划和养老人才赋能计划。百度捐赠的五福AI助老版本智能屏,基于小度助手开放系统,可以利用语音对话技术降低老年人使用智能设备的操作门槛,通过集成多方权威内容及服务,让老年人更容易获取信息资源、享受生活上的便利。同时,引入社区服务供给能力,链接小度老年人家庭,从而进行阶段性地用户使用情况分析反馈,发现深层次需求,方便、简化基层工作人员进行辖区居民的生活问题治理。

  在ESG评价体系中的第三个关键词“治理”方面,百度也在持续精进与改革。

  《报告》显示,百度目前的正式员工中男性平均年龄为 31 岁,女性平均年龄为30岁,女性占比42%,初级管理者中女性占比52%;2020 年全年百度新聘员工超过1.1万人,这显示了百度良好的人才成长环境和发展前景。

  就企业文化而言,百度的核心价值观一直强调“简单可依赖”。“简单”,意味着产品要做到简便易用;,也意味着公司的人际关系简单,没有办公室政治,说话直来直去。“可依赖”,意味着每个人都有担当,很靠谱,做事让人放心,总是把最好的结果传递到下一环节。

  基于这一理念,百度还推演出“7+3行为规范”。香港美猴王特马论坛,“7”是指用户至上、开放坦诚、靠谱尽责、勇气担当、团队协作、风清气正、忠诚陪伴;“3”是指工作作风不官僚、业务视野要引领创新、团队建设要垂范传承。

  综合来看,百度在“环境”、“社会”、“治理”等方面均有不俗表现,也收获了国内外诸多权威机构的肯定。比如, 2020年,百度获世界基准联盟(WBA)2020数字包容性100家最具影响力科技公司排名中国第2位、全球第42位; 2020年,百度获工信部颁发的“工业和信息化系统抗击新冠疫情先进集体”称号。

  面对未来的挑战,可持续发展能力是企业穿越经济周期、保持发展韧性的关键。在迈向星辰大海的征途上, “用科技让复杂的世界更简单”的百度,有意愿也有责任不断分享企业自身在ESG 方面取得的进展与成果,为社会发展贡献企业的力量。

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